En Akila Dignidad, nuestra estructura organizacional está diseñada para maximizar nuestra eficiencia y efectividad en la realización de nuestra misión y el logro de nuestros objetivos. Nos basamos en una estructura por procesos ágiles y flexibles con enfoque en BPM en el contexto de la transformación digital que nos permite adaptarnos a las necesidades cambiantes de las comunidades a las que servimos.
Contamos con procesos y sistemas bien definidos que nos ayudan a gestionar eficazmente nuestras operaciones y proyectos. Desde la planificación y ejecución de proyectos hasta la gestión financiera y el seguimiento del impacto, nos esforzamos por mantener altos estándares de calidad y transparencia en todo lo que hacemos.
Nuestra cadena de valor transforma la región y el mundo
En Akila Dignidad, nuestra cadena de valor refleja el proceso integral a través del cual creamos valor para nuestras comunidades, colaboradores y todas nuestras partes interesadas.
Nos identifica una estructura eficiente
Dentro del organigrama general de Akila Dignidad, cada departamento y equipo desempeña un papel fundamental en la cadena de valor de la organización. Desde el equipo de investigación y desarrollo, que identifica las necesidades sociales y diseña soluciones innovadoras, hasta los equipos de implementación en el terreno, que llevan a cabo proyectos, programas y actividades. En conjunto, cada componente del organigrama contribuye de manera significativa a la cadena de valor de Akila Dignidad, asegurando que nuestros esfuerzos generen un cambio positivo y duradero en las comunidades que servimos.
Explora a continuación cómo se organiza nuestro equipo para cumplir con la misión de mejorar de ser parte activa de la transformación social del Ecuador y la región
Dirección de los Procesos Estratégicos
La Asamblea General representa el más alto nivel de autoridad dentro de la Sociedad. Sus decisiones son vinculantes, siempre y cuando estén en consonancia con el Estatuto actual, la Constitución y otras disposiciones legales aplicables.
¿Quiénes integran la Asamblea General?
La Asamblea General está conformada por las y los socios fundadores y adherentes. Además, de acuerdo a la definición de los temas, podrán ser llamados las y los socios honorarios.
¿Quiénes tienen derecho de voto?
Los socios fundadores y adherentes tienen derecho a participar con voz y voto en las decisiones. Asimismo, en caso de participación de socios honoríficos, estos podrán intervenir con voz, pero no tendrán derecho a voto.
El Directorio tiene la responsabilidad de dirigir las operaciones de Akila Dignidad, y para ello, está facultado para ejercer todas las atribuciones delegadas por la Asamblea General.
¿Cómo está integrado el directorio?
El Directorio está integrado por cuatro vocales, dos de los cuales será la o el Presidente y la o el Director General de la sociedad, elegidos por la Asamblea General, por el lapso de cinco (5) años, pudiendo ser reelegidos indefinidamente. Para ser vocal no se requiere ser socio/a.
¿Quién preside el directorio?
El Directorio estará presidido por la o el Presidente de la sociedad y en ausencia de éste, por el vocal que designe en cada ocasión el Directorio, actuará como Secretario/a, la o el Director General, y en ausencia de este, por el vocal que designe en cada ocasión el Directorio.
Contamos con un Consejo Asesor compuesto por expertos y líderes en diversas áreas relacionadas con nuestro trabajo. El Consejo Asesor proporciona orientación estratégica, asesoramiento y apoyo a la Asamblea General y al Directorio en la toma de decisiones importantes.
La misión de la presidencia es de liderar y dirigir los esfuerzos de la sociedad para lograr su visión y objetivos estratégicos. Esto implica proporcionar liderazgo visionario, establecer alianzas estratégicas, supervisar la implementación de programas y proyectos, y representar a la sociedad en diferentes ámbitos.
La o el presidente
El Presidente actúa como el representante legal de Akila-Dignidad y es el encargado de gestionar las operaciones y la administración, contando con el respaldo del personal de la Oficina del Presidente.
Elección y duración de la o el presidente
La o el representante Legal será designado por la Asamblea General, sólo podrá ser representante un socio fundador o adherente por un periodo de 5 años, pudiendo ser reelegido indefinidamente, y se acogerá a las reglas del mandato establecidas en el Código Civil y este Estatuto.
La misión de la Dirección General – CEO es de liderar y dirigir la sociedad con visión, integridad y eficacia, promoviendo la innovación, la excelencia y el compromiso con nuestros valores. Con el objetivo de impulsar el crecimiento y el desarrollo sostenible de la sociedad, satisfaciendo las necesidades de nuestros miembros, clientes y partes interesadas, y contribuyendo al bienestar y progreso de la comunidad en su conjunto.
Dirección de Procesos Agregadores de Valor
La misión de la Dirección de Asesoría Jurídica y Patrocinio (CLO) es proporcionar asesoramiento legal estratégico y de alta calidad a la organización, protegiendo sus intereses legales, mitigando riesgos y asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Nuestro objetivo es contribuir al éxito y la sostenibilidad de la sociedad al proporcionar soluciones legales innovadoras y eficaces que respalden sus objetivos y operaciones.
La misión de la Dirección de Políticas y Relaciones Internacionales (CPIRO) es liderar la formulación, implementación y seguimiento de políticas estratégicas y relaciones internacionales de la organización, promoviendo sus intereses y valores en el ámbito nacional e internacional. Nuestro objetivo es contribuir al posicionamiento y reputación de la organización, así como al logro de sus objetivos a través de la colaboración y el diálogo constructivo con actores clave a nivel mundial
Dirección de Procesos Operativos (Asesoría y Apoyo)
La misión de la Dirección Administrativa y Financiera (CFO) es liderar de manera integral las áreas administrativa, financiera, de trabajo remoto y de crecimiento de la organización, asegurando una gestión eficiente y estratégica que promueva el desarrollo sostenible y la expansión de la organización. Nuestro objetivo es garantizar la correcta administración de los recursos financieros, la implementación exitosa del trabajo remoto como una modalidad de trabajo efectiva y productiva, y el diseño e implementación de estrategias de crecimiento que impulsen el desarrollo y la expansión de la organización
La misión de la Dirección Tecnológica (CTO) es liderar la estrategia tecnológica de la organización, garantizando la seguridad de la información y promoviendo la transformación digital para impulsar el crecimiento y la competitividad. Nuestro objetivo es utilizar la tecnología de manera innovadora y segura para mejorar la eficiencia operativa, optimizar la experiencia del cliente y generar valor para todas las partes interesadas de la organización
Colaboradores Externos, Pasantías y Voluntariado
Nos es un privilegio contratar colaboradores externos y contar con el apoyo de pasantes y voluntarios que contribuyen con su tiempo y experiencia a nuestras actividades y proyectos. Estos individuos y organizaciones desempeñan un papel fundamental en la ampliación de nuestro alcance y en la realización de nuestro trabajo
Con una gestión por procesos ágiles
Profesionales
En Akila Dignidad, estamos buscando profesionales apasionados y comprometidos que deseen ser parte de nuestro equipo y contribuir a la transformación social. Si tienes una sólida formación en áreas como seguridad ciudadana o digital, género, educación, nutrición, BPM, transformación digital o cualquier otra disciplina relacionada con nuestras líneas de acción, y estás motivado para hacer una diferencia real en la sociedad, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros en la construcción de un mundo más justo, equitativo y sostenible enviándonos tu hoja de vida.
¡Esperamos con interés recibir tu aplicación y explorar juntos cómo podemos trabajar para lograr un impacto significativo!
Pasantías o prácticas profesionales universitarias
¿Eres un estudiante universitario con ganas de marcar la diferencia y adquirir experiencia práctica en el campo del cambio social? ¡Entonces Akila Dignidad es el lugar para ti! Nuestras pasantías y prácticas profesionales ofrecen una oportunidad única para desarrollar tus habilidades, trabajar en proyectos significativos y contribuir directamente a la mejora de la calidad de vida de las comunidades. Únete a nosotros y sé parte de un equipo apasionado y comprometido que trabaja para construir un mundo más justo y equitativo.
¡Esperamos con interés recibir tu solicitud y trabajar juntos para crear un impacto positivo!
Voluntariado
¿Quieres marcar la diferencia en tu comunidad y contribuir a un mundo mejor? Únete a nosotros como voluntario en Akila Dignidad. Ya sea que tengas experiencia en áreas específicas como seguridad ciudadana, género, educación, o simplemente quieras ofrecer tu tiempo y energía para ayudar a otros, hay un lugar para ti en nuestro equipo. Como voluntario, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos significativos, conocer gente nueva y hacer una verdadera diferencia en la vida de quienes más lo necesitan.
¡Únete a nosotros y sé parte del cambio positivo que queremos ver en el mundo!